2022年01月06日
そんなやつもおるわな③
友人が経営する会社の3人目の従業員の話です。
中途採用は年齢がいくつであれ正社員扱いですが、
正社員の他に派遣会社からの従業員もいます。
その派遣従業員は10年以上会社にいて、
ほとんどの仕事の内容を知っていると言います。
しかし、いくつか問題があります、友人の会社は3交代で物を
作っており、その従業員はどの勤務も経験していますが、
要領がよくよくサボるそうです。
仕事は可もなく不可もなくこなしているそうですが、
夜勤に入ると朝方から寝るのが常態で、それも鍵のかかっていない
部屋に入り込んで中から鍵をかけてしまう。
警備員が巡回時に1回目は空いていた部屋が2回目は閉まっている、
外部からの侵入かと応援を呼んで鍵を開けると・・・・、
中でグーグー・・・・またお前か。
仕事中に寝ることがよくないのはわかりますが、
警備員にはそこまで言う権限がありません。
中で寝るのはいいが、鍵のかかっていない部屋は中から
鍵を閉めない事、それが精いっぱいだと言います。
寝るのが悪くてスマホでゲームはいいのか、
電話で話をするのはいいのか・・・・、どちらもよくないのは
わかっていますが夜勤は管理職もおらず、
平社員と派遣社員が中心ですのでこうした事態が起こると
友人は嘆いていました。
他には、0時前にいきなりバイクが入ってきたので、
不審者かと追いかけるとピザ屋の出前で、
その従業員が頼んでいた・・・・そのうちカツ丼かなと友人は苦笑いでした。
出勤時間もぎりぎり、寝ていても時間外の申請が出てくるので
時間外労働をさせている。
人のいい友人ですので分からないことはないのですが・・・・。
夜勤の時間帯に管理職を見回りに行かせたらどうか、
そうすればスマホや電話もなくなるし、寝ることもしないのではと言うと、
それも検討したが朝方なので日勤がある管理職は出てくることを嫌がるし、
組合とのもめごとになっても困るという返事でした。
こうしてこの派遣従業員も守られている・・・・、どこかおかしい。
これには友人も同感でしたが、首を切って嫌がらせでもされたらと
心配もしていました。
そう言えば昔に先輩から聞いた話ですが、人の扱いが
会社の仕事以上に難しい。
派遣従業員も同じようです。
中途採用は年齢がいくつであれ正社員扱いですが、
正社員の他に派遣会社からの従業員もいます。
その派遣従業員は10年以上会社にいて、
ほとんどの仕事の内容を知っていると言います。
しかし、いくつか問題があります、友人の会社は3交代で物を
作っており、その従業員はどの勤務も経験していますが、
要領がよくよくサボるそうです。
仕事は可もなく不可もなくこなしているそうですが、
夜勤に入ると朝方から寝るのが常態で、それも鍵のかかっていない
部屋に入り込んで中から鍵をかけてしまう。
警備員が巡回時に1回目は空いていた部屋が2回目は閉まっている、
外部からの侵入かと応援を呼んで鍵を開けると・・・・、
中でグーグー・・・・またお前か。
仕事中に寝ることがよくないのはわかりますが、
警備員にはそこまで言う権限がありません。
中で寝るのはいいが、鍵のかかっていない部屋は中から
鍵を閉めない事、それが精いっぱいだと言います。
寝るのが悪くてスマホでゲームはいいのか、
電話で話をするのはいいのか・・・・、どちらもよくないのは
わかっていますが夜勤は管理職もおらず、
平社員と派遣社員が中心ですのでこうした事態が起こると
友人は嘆いていました。
他には、0時前にいきなりバイクが入ってきたので、
不審者かと追いかけるとピザ屋の出前で、
その従業員が頼んでいた・・・・そのうちカツ丼かなと友人は苦笑いでした。
出勤時間もぎりぎり、寝ていても時間外の申請が出てくるので
時間外労働をさせている。
人のいい友人ですので分からないことはないのですが・・・・。
夜勤の時間帯に管理職を見回りに行かせたらどうか、
そうすればスマホや電話もなくなるし、寝ることもしないのではと言うと、
それも検討したが朝方なので日勤がある管理職は出てくることを嫌がるし、
組合とのもめごとになっても困るという返事でした。
こうしてこの派遣従業員も守られている・・・・、どこかおかしい。
これには友人も同感でしたが、首を切って嫌がらせでもされたらと
心配もしていました。
そう言えば昔に先輩から聞いた話ですが、人の扱いが
会社の仕事以上に難しい。
派遣従業員も同じようです。
Posted by いとう茂 at 12:55│Comments(0)
