2023年05月20日
CMを見ていて
民放のテレビ局ではCMが普通になっています。
番組の間に流れるCMを見ていて、
転職や人材派遣のCMが意外と多いのに気がつきました。
年功序列、終身雇用の枠組みが崩れ実力主義の社会が始まり、
売り手である働く側が、より高く自分を買ってくれる企業を探す時代に
入っているのかも知れません。
偏った見方かも知れませんが、働く側は義理人情よりも収入を重視し、
雇用する側も愛社精神や自社の製品への愛着を持つ社員よりも、
より数字を上げてくれ会社に少しでも多くの利益をもたらす
人間を求めているのでしょうか。
私の知り合いに60を少し出た人間がいます、
この人間がこうした人材派遣の会社に登録したのですが、
引き合いが一度もなかったと話していました。
うがった考えかも知れませんが、求められているのは
一定の年代と決まった職種なのかもしれません。
人生100年時代と言っても、60歳を超えると特殊な才能がない限り、
職を探しても業種が限定されるのが現実なのでしょう。
そこには60歳を超えていても、50歳の人と同じように元気に動ける・・・
そうしたことは配慮されません。
50歳なのに動きは緩慢で歩くとヨボヨボしている・・・
こちらは定年が60歳なら採用してもらえます。
応募は平等にできても、採用については不公平、
これが世の中の常識なのか・・・なっ。
番組の間に流れるCMを見ていて、
転職や人材派遣のCMが意外と多いのに気がつきました。
年功序列、終身雇用の枠組みが崩れ実力主義の社会が始まり、
売り手である働く側が、より高く自分を買ってくれる企業を探す時代に
入っているのかも知れません。
偏った見方かも知れませんが、働く側は義理人情よりも収入を重視し、
雇用する側も愛社精神や自社の製品への愛着を持つ社員よりも、
より数字を上げてくれ会社に少しでも多くの利益をもたらす
人間を求めているのでしょうか。
私の知り合いに60を少し出た人間がいます、
この人間がこうした人材派遣の会社に登録したのですが、
引き合いが一度もなかったと話していました。
うがった考えかも知れませんが、求められているのは
一定の年代と決まった職種なのかもしれません。
人生100年時代と言っても、60歳を超えると特殊な才能がない限り、
職を探しても業種が限定されるのが現実なのでしょう。
そこには60歳を超えていても、50歳の人と同じように元気に動ける・・・
そうしたことは配慮されません。
50歳なのに動きは緩慢で歩くとヨボヨボしている・・・
こちらは定年が60歳なら採用してもらえます。
応募は平等にできても、採用については不公平、
これが世の中の常識なのか・・・なっ。
Posted by いとう茂 at 23:18│Comments(0)
